為做好人才培養(yǎng)工作，強(qiáng)化人才梯隊建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才及骨干“傳幫帶”作用，持續(xù)提升專業(yè)人才專業(yè)知識與業(yè)務(wù)水平。5月16日，贛州市國投集團(tuán)舉辦“星耀國投”第四期導(dǎo)師帶徒啟動會。黨委副書記羅紅發(fā)出席并講話，集團(tuán)六支專業(yè)人才隊伍牽頭部門（子公司）負(fù)責(zé)人、相關(guān)導(dǎo)師和學(xué)員共50人參加會議。

會議對2023年第三期導(dǎo)師帶徒項目優(yōu)秀導(dǎo)師學(xué)員進(jìn)行表彰，解讀了《2024年集團(tuán)“星耀國投”——六支專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)方案》及第四期導(dǎo)師帶徒安排。

會議要求，一要認(rèn)清形勢謀發(fā)展，夯實高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。培養(yǎng)專業(yè)型人才是時代的要求，是推進(jìn)做強(qiáng)做優(yōu)做大集團(tuán)的現(xiàn)實需要。“導(dǎo)師帶徒”這項工作是集團(tuán)建立“六支專業(yè)隊伍”人才庫，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè)，提高集團(tuán)核心競爭力的重要保障，要扎實開展，切實做出成效。二要突出重點促成效，持續(xù)打造人才培養(yǎng)特色品牌。要做好培養(yǎng)專業(yè)型人才這篇大文章，必須緊緊圍繞“導(dǎo)師帶徒”這一核心機(jī)制，準(zhǔn)確定位、在培養(yǎng)方式、考核激勵、人才培養(yǎng)體系建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫。三要齊心協(xié)力抓落實，形成人才工作的強(qiáng)大合力。學(xué)員要勤學(xué)善思，努力實現(xiàn)自我能力提升。導(dǎo)師要充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。各牽頭部門、子公司要落實責(zé)任，扛起人才隊伍建設(shè)工作的重要任務(wù)。

會上，第三期優(yōu)秀導(dǎo)師學(xué)員代表進(jìn)行了發(fā)言。

第三期優(yōu)秀導(dǎo)師  孫霽：做好工作，最重要的是態(tài)度。端正思想，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，認(rèn)真對待每一項工作，始終保持良好的狀態(tài)，在有限的時間里高效的工作。

第三期優(yōu)秀學(xué)員  朱金山：當(dāng)前信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域變化不斷、新技術(shù)層出不窮，各行業(yè)交流碰撞更加緊密，學(xué)習(xí)的重要性就尤為突出，我們一定要腳踏實地，積極作為，在學(xué)習(xí)和工作中，做到借力而為，盡力所為，問心無愧。